コミュニケーションのとり方　その１
コミュニケーションの重要性ってな事が言われて久しいが、これは大学生メンバーでも、企業の求める人材のごく基本的な素養として必ず挙がるものなんで、理 解はしていると思う。コミュニケーションに付随するものの一つに、Interactiveてな言葉が良く使われる。”相互に作用する”　”双方向”てな意 味やが、コミュニケーションとはこれが基本中の基本。11月2日の活動終了時にも学生メンバーにはロールプレイも踏まえて徹底したが、こちらから確認を求 められている事に対しては必ず返信をするように。確認事項に対し返信がないと言うのは、チーム運営に大きな支障が出る。運営サイドの立場も理解し(自分が 運営サイドであればと仮定し）十分認識し、本日以降必ず実践して欲しい。

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コミュニケーションのとり方　その２
コミュニケーションの手段に就いては、内容によって、選択すべきである事も、分ってくれると思う。
要は重要性によって、
1.直接会って話をすべきか
2.直接会う程ではないが、少なくとも電話で話をすべきか
3.単にメールで一方的に連絡をすれば良いのか
これらも各自でしっかり判断をして実践して欲しい。
言いにくい事ほど、一方的な通知(メール等）を選択したくなるのは分るが、果たしてそれが正しい選択であるかどうか、送信前に一考を。

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コミュニケーションのとり方　その３
コミュニケーションに於ける適切な連絡先と言うのもある。既に遅刻をしている状態で、当日の不参加への変更を、運営責任者の自宅PCアドレスに送る。これ で現場で遅刻者の到着を待っている運営責任者に、急遽の不参加変更が伝わると思うか？この件、本人には指導し、分ってくれたと思うが、若いメンバーには他 山の石として欲しい。その為に何度もアドレス(自宅、携帯)と電話番号を伝えている。これ以上、連絡先を登録せよとは言わないが、急な変更は当日の運営責 任者(運営サイドではなく）へ伝える事。

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コミュニケーションのとり方　その４
コミュニケーションのタイミングも考えて欲しい。
参加人数によって、活動内容が変わる事は言う迄もない。少なければミニゲーム、20名以下であれば試合、20名を越えれば紅白戦。これはメンバーに最大限 サッカーを楽しんでもらう為の選択となる。出来るだけ出場機会を増やしてやりたいとの思いが背景にある。その為には、人数の確認が全てと言える。とにかく 早い時点で出欠登録を行い、変更がある場合は分った時点で登録変更を。尚、水曜日17時以降の変更はグルスケと併せ、運営サイドにもメールで個別に連絡を するように。試合を決めたが事情によりメンバーが数名減ったと言うような場合、急ぎ助っ人確保に動かねばならんので。仕事、体調不良その他色々起きるのは 仕方ないが、先読みをして欲しい。参加としていたが自身の仕事の進捗から土曜出勤になるかも分らんてな場合、それは仕方ない。但し、先読みと確定でなくと も良いので、事前連絡を。

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オーパスカードに関して
ジールの基本方針に明示している通り、活動には技術の優劣、所属期間の長短、年齢の高低等には全く関係なく全員参加。これは運営への参加も含む。という事 でグランドでも話をしたように、チームでサッカーを楽しむ為に、グランド確保の為のオーパスカードの申し込みをお願いしている。取得できたメンバーは連絡 を。まだ未取得のメンバーはいつまでに取得見込みか連絡を。現在、オーパスカードにてグランド申し込みをしていくれているメンバーは後述の通り。
平岡からのメール抜粋→///オーパスの連絡がある方は、下記の通りです。
///渡辺さん、新開さん、浅野さん、小林さん、上之さん、窪田さん、中どもさん、
曹さん、棟近さん、黒葛原さん、田村さん、藤田さん、吉岡くん、平岡///。
このメンバーの中には殆ど参加出来ないながらもグランド確保には引き続き協力してくれている者あり。現メンバー諸氏、そこをしっかり認識して欲しい。グランドがなければチームとしての活動は出来ない。
先ずは既報の通り、オーパスカードをきっちり取得して欲しい。で、標記に就いては、浅野さんが調べてくれた。空き時間は、利用日の前月の16日～利用前日まで。
これも活用(検索）して欲しい。昔は上之なんかが良く空き時間検索でグランド確保をしてくれていたもんやが。
http://opas.jp/sakai/howto/index.html
とにかく10月中(一部は11月中）にオーパス作成を。詳細は上記ウェブで見れます。
既報の通り、１０月は１日しかグランド確保が出来ていない。先週の飲み会でオーパスカード申し込み用紙を浅野さんから受け取った者は申請完了をしてほし い。試合は全員参加がチームのポリシー。オーパスカード作成等の裏方も同様、全員参加。で、どこか公園、空き地等、ある程度の広さがあり、ジールでの小規 模活動が出来る場所を知っている者は教えて欲しい。
言うまでもない当然の事ではあるが、改めてメンバーに対し、ジールの運営にきっちりコミットする旨、飲み会でも伝えている。チームの再構築を行う旨。これまた当然ながら、その言葉には実行責任を伴う。
ジール代表者としては、ジールの事だけしか考えていない。他チームへの所属は全く問題ないが(現に俺も野球部を運営)、それがジール活動へ影響を及ぼす恐れがある場合、言うまでもないが、それが誰であろうが排除する。
ここ何回か参加メンバーには伝えている事を、全員に伝えておく(俺聞いてないって者がいる事は避ける）。
1. アップは全員同じ事を同じタイミングでする。アップはメンバーの怪我を防ぐためであり、即ちチームの為。こっちも考えてやっている。同じ事をしたくない者はアップの輪から離れ、チームとは別で一人で楽しんでくれ。
2. 筋トレは上記とは趣は異なる。俺の把握している限り、筋トレが出来ないのは腰を負傷している小林。筋トレが出来ない者は当日申し出てくれ。無理をしてはいかん。 3. アップ時のジョギング、周りが走り出すまで待つ必要はない。即走り出す

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ポジション変更について
メンバー発表時のポジションを変わりたい場合は当日の運営主管へ申し出るように。FW,MFが同じポジション内で左右交代する事は問題はないが、試合時のDFに就いては、その限りではない為（特にセンターバック）。
但し紅白戦では、色んなポジションを経験して貰う。
（未経験者をセンターバックに置く事もある）。
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OPASカードを持たない人へ
ZEALメンバー各位（以下浅野主将補佐より）
OPASカードを持たない人のために新規登録方法を簡単に紹介する。宴会、練習でも別途説明。明日申込書を何部か持参予定。
OPASカード利用申込方法（新規申込）その１
1. 今回の対象者：堺市に在住・在勤・在学のいずれかに該当する者
2. 手順
(1)申込書入手：3(1)でダウンロード、あるいは用紙入手
(2)必要書類に記入（団体ではなく個人登録）
(3)銀行に申込書持参し、金融機関確認印もらう。
(4)申込書類、本人を証明する物（免許書など）持ってを受付窓口(堺市の体育館）持参。
　　堺在住者以外は学生証など在勤、在学を示す物も何か必要。
(5)後日OPASカード発行。
ZEALメンバー各位

OPASカード新規申込み方法　その２（つづき）です。
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3. その他
(1) 申込書、手引きなど詳細は下記参照：
　http://opas.jp/sakai/contact/index.html
(2) OPAS取得後にインターネット、メール登録する。
　http://opas.jp/　（携帯：http://opas.jp/m/　）
(3)金融機関：大阪府内の主要な都市銀行(郵便局、労金は不可らしい）
(4)受付窓口：初芝体育館、大浜体育館、美原体育館。JGREENなど
以上
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9月21日飲み会に関して
6月のジール飲み会、新規メンバー皆無の状態でありながら、そこそこ集まってくれたが、今回、9月21日飲み会は毎回ほぼ参加のメンバーが結構抜けたにも 拘わらず、前回以上のメンバーが集まってくれており、その殆どが、新規メンバー。過去からずっと言い続けてるんやが、チームを維持拡大させて行く為には、 常に新しいメンバーが必要であり、そのメンバーが古参メンバーとともに、これからのジールを作って行ってくれる。勿論年齢なんか関係なく。という事で今回 多くの新メンバーが参加してくれる事非常に有難いが、さて、新島、尾崎そろそろ参加可否教えてくれるか。まあ、最悪前日でも良いが。現状参加：青山さん、 小田さん、浅野さん、岩佐、石川(OB)、山内、栗須、川井、小林、篠田(参加確定)、佐藤(参加確定)、香西＆餅崎(遅参)、高橋(OB)、内藤 (OB)、倉田(入部希望)、俺に、あとは新島、尾崎。新島、尾崎、分り次第教えてくれ。
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オーパスカードに関して
平岡が10月日程をグルスケにアップしてくれているが、10月に就いては、最終的に、現ジールメンバーではグランドを確保出来ず。俺との個人的な関係だけ でジールを離れた今もグランド確保に協力してくれているメンバーが確保してくれた1日(2時間)のみとなっている。オーパスカードを所持していないメン バーは至急カード作成に向け、動いて欲しい。全運営サイドでフォローするように。浅野さん、今、オーパス申し込みはどうなっています？ウェブベースでの申 請ですか、ペーパーベースですか？ペーパーベースであれば、今週の飲み会に10部程持参可能ですか？！
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14日集合写真
新しいメンバーが増えた事に加え、当日はジールだけで24名集まっているので、久々にチーム集合写真を撮影する。白ユニ、青ユニどちらも持参を（青ユニだけの者が多いと思うが、白もある者は白持参を)
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9月21日ジール飲み会
遅参は全く問題ないものの、スペースの問題があるので、調整中の者は可及的速やかに参加可否連絡宜しく！飲み会も人数が増えており、調整中の者も含め全員 来るなら18名。参加:渡辺、青山さん、小田さん、浅野さん、岩佐、石川(OB)、山内、栗須、川井、小林、香西(遅参）、餅崎(遅参）、内藤（OB)、 高橋(OB)に加え、調整中が篠田、佐藤、新島、尾崎。常連メンバーの高武、黒葛原、田村、龍嗣、熊中、セイジロウ、小山田なんてのが来れない分、新メン バーが多く、色々と話をしたいと思う。
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9月21日ジール飲み会
9月21日ジール飲み会参加者：渡辺、青山さん、小田さん、浅野さん、岩佐、石川、山内、栗須、川井、小林、香西(遅参)、餅崎(遅参21時以降)の12名に加え以下
参加に向け調整中：篠田、佐藤、新島、尾崎で計16名＋α。今回は少なくとも俺が一緒に飲んだ事のない山内、栗須、川井、篠田、餅崎、佐藤、新島、尾崎と 言う新しいメンバー達が参加確定又は参加に向け調整中と言う事で、非常に楽しみにしている。参加調整中の者は確定次第連絡を。尚、上記に名のないもので (他の日を希望していた者他)21日でも参加できる者は連絡を。ジールの組織・体制を再構築すると宣言したが、こういうのもその一環となる。グランド外で のコミュニケーションを図り、特に新しいメンバーにはジールの事をもっと伝えて行きたい。
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グランド当選状況連絡
10月のグランド当選状況連絡がまだの者は折り返し連絡を。現ジールメンバーではまだ誰も当選していない。元ジールで運営には協力してくれている新開分の み当選報告あり。グランドがない事には活動が出来ない。ジールの方針にある通り、ジールは全員参加。これは試合だけでなく、裏方の仕事も含む（グランド確 保、対戦相手確保、助っ人確保等）。新メンバーにはオーパスカードを作ってもらいグランド確保に協力してもらいたいので宜しく。
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運営サイドメンバーからの提案1
練習時もユニフォームを着用すれば良いではないかとの提案あり。良い提案なので早速今週から実施。ユニフォームの持参忘れずに。上のシャツだけで良し。白ユニがある者は白ユニ。ない者は白シャツか青ユニで。
提案理由：
1.メンバーの写真撮影についてもいつでも対応可。
2.ミニゲーム等においてもチーム分けがし易くなる。
3.最近なかなか試合が組めない事もあり、購入してからユニホーム着る機会がほとんどないメンバーも結構いるかと思います。
4.やはり皆で同じユニホームを着る機会が少しでも増えた方が、チームの一体感が増し、チームの一員としての自覚も増すのではないかと考えます。
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運営サイドメンバーからの提案2
先程メンバーからのユニフォーム着用提案を転送しましたがもう一点。
チーム名の露出の機会を増やしましょう。今、ジールはメンバーを増やす事が喫緊の課題です。ジールがチームとしてきちんと活動を行っている事をユニを着用 することで示し、サッカーに興味のある人達から、コンタクトを取りやすいようにしましょう。毎週活動をしていてもシャツだけではチーム名も分らず、ウェブ での検索も不可。過去にも白鷺の活動を見て(当時は毎週ユニ着用)入部したいと申し出てくれ、メンバーとなった者も結構あり。
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6月8日試合01
遅参入れて15名の参加が見込まれた事より、試合を組もうかと思っていた最中に、あるチームから対戦申し込みあり（メンバーの誰かの連れのチーム か？！）。一方、今人数を見ると13名に減ってる。それはそれで仕方ない。ちゃんと不参加へ登録変更しているだけ運営サイドとしては有難い。で、まだ登録 をしていない者は除外し、参加のメンバーで助っ人呼べる者いるか？！人数によっては試合を組みたい。今回はの助っ人は、今の時点で参加可否表明していない uncountablerなメンバー（未回答者）よりは優先で出場してもらいたい。試合可否判断の為、助っ人呼べるものは折り返し連絡欲しい。先方をそう 待たす事出来ないので。なお、真剣にチームを立て直したい。皆の協力を求めたい。
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6月8日試合02
6月8日全員の登録が完了し、遅参含め15名。キーパー中塘も参加可能と言う事でたった今、シ-ヤ-ズに対し試合を受ける旨連絡を入れた。尚、数名助っ人が欲しいので
呼べる者は呼んでくれ。その際、逐次俺宛てに連絡を頼む。現状15名いるが当日何らかの事情で来れない者もいるかも知れん一方で人数が増えすぎるとメン バーの参加機会が減るので。当日の運営主管は俺が到着するまでは黒葛原に委ねる。黒葛原、メール入れているが先方との連絡宜しく。
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6月8日試合03
チームの方針にも挙げているので今更言うまでもないが、当日は青ユニ一式揃える事。
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6月8日試合04
黒葛原から6月8日参加不可となった旨、連絡あり。従い、当日の運営主管は棟近、そして高武、補佐を頼む。先方との連絡窓口も棟近とするので、宜しく頼む。
棟近、高武、当日餅崎が1名助っ人確保＆1度体験で来ている篠崎君も参加。篠崎君には田村が既に集合時間その他連絡してくれている。棟近、高武には別途先方連絡先等メールする。助っ人あと数名欲しい所。動ける者は動いて欲しい。
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ユニフォーム
試合時は試合参加者はユニ一式揃える事。試合に出ない者はこの限りではない。なお、ジールには青に加え半袖の白ユニもあり。もし注文したい者がおれば、纏めて発注するので申し出て欲しい。サンプルを着用してゆく(試合はおろか、アップさえ出来ぬ状態なので）。
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6月15日ジール飲み会
16名参加し、色んな話をしたが、その場で決めた事を連絡しておく。
1. 浅野さんが60歳になっても現役であれば、ジールで還暦祝い。60歳を通過点として更に頑張ってもらおう。
2. ジール20周年海外遠征、今の所、参加可能な人少なし、、、現地でゲームが出来る人数が集まればGoかける（つもり）。
3.チームウェブ、5年前のチームアンケート、今回のアンケート含め、どこをどう修正するのかしないのか等々議論。岡本、セイジロウから依頼が行くのでサポート頼む。
4.とにかく参加を。で、経験あるなし関係なく声かけてジールの活動に参加してもらって欲しい。チームを立て直す。せめて月一は試合が出来る体制に持って行きたい。
最後に、まあ、50代の人がいる事でチームは盛り上がる。飲み会も今までと違った感じで盛り上がった。非常に、良い飲み会であった。
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参加依頼
今後の天候次第なるも明日の活動はあると言う前提で９時集合。服装自由。動けるのかどうか分らんものの参加する。メンバー各位、とにかく参加して欲しい。また、周り経験の有無に拘わらず声かけて欲しい。
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6月29日活動
集合9時、服装自由。運営主管：浅野さん、岩佐。 先週、その前週の飲み会でとにかく参加を。と呼びかけた手前、負傷通院中でありながら参加したが(それはそれで楽しいものの)、活動終わるとやはり痛いですわな、これ。という事で今週は、負傷部位の様子を見つつ(現状は不参加としているが）、行けそうなら顔を出す。
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徹底事項
4月6日参加者7名。3名急遽不参加（但し1名は家族の事情で致し方なし。1名筋肉痛←いつからやねん？！、 1名未連絡）。家族の都合となれば、致し方ないが、タイムリーに連絡のつく宛先に連絡する事。2名はPC宛てに連絡があったが今見た。今後、直近の変更 （特に不参加への変更は）は渡辺携帯へ連絡するように。 自分から念のため確認しておくか、番号くらいは周りのメンバーにも聞ける。尚、急遽3名が抜けたが、龍嗣が1名連れて来てくれた事より、7名で活動実施。 人数が多ければ更に活動の選択肢は広がる。ちなみに過去、無断不参加をし、釈明の機会を与えるも、連絡のない者にはチームからの配信は止めている。それく らいのけじめすらつけられぬ者がジールに残るのはお互いに良くないとの判断より。
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今週体験参加者あり
体験入部者に対し
チーム幹部を中心に体験参加者が不愉快な思いをする事なく話しかけて欲しい。自分が初めてジールに参加した時の事を思い出して接して欲しい。何度も言っている事やが、メンバー全員宜しく頼む。
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新年度に入り
新年度に入った。海外駐在中にヘルニアの手術を受け、その恐怖は今も拭えぬが、人員強化に務めて行きたい。この時期、人が動く。俺の帰国後、中々参加出来 ておらず申し訳ないが、活動は殆どが練習・ミニゲーム。この状況を改善したい。周りに新しい人が来れば積極的に声をかけてグランドへ同道して欲しい。あ と、いまだに顔と名前が一致しない者あり。ざっと見て4名いる。是非とも参加して欲しい。とにかく、ちょっと体制を立て直そう。昔は毎週紅白をしていた時 期もあった。
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天候があやしい場合
天候があやしい場合、中止と独断専行せず、必ず運営サイドへ確認を。独断で参加しなかったメンバーが来ておればもっと充実した練習が可能となった。
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HP管理01
人員をメインに体制を強化する一環として、先ずは全メンバーで今一度、 現状では唯一の対外窓口であるチームのホームページを見て、間違い、こう変えた方が良い等の指摘、提案を少なくとも一人1つ以上して欲しい。セイジロウ、 岡本でメンテをしてはもらっているが、創部19年のHP管理、メンテは率直な所、非常に煩雑な作業。他のメンバーの”目”も欲しい。
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HP管理02
良い意見が入って来てる。まだの方、この週末にでもHPを見て思った事を連絡下さい。
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オーパスカード（グランド確保）
特に、渡辺海外駐在期間に入部してくれたメンバーはグランド確保の為にオーパスカードを作って欲しいと言う話を聞いていないかもなので、運営幹部は活動時 に常に時間を取って説明をしておいて欲しい。なお、以下は活動には参加出来ぬがグランド申し込みは毎回やってくれている有難いメンバーの呟き。これも一度 話をしよう。過去、当選率の統計を取り、分析した事もあったんやが最近はやっていない。
新システムになってから落選が多いので、
　　○　個別に日を指定する
　　○　毎週土曜日等で指定する
など、どのような申込み方法で当選しているのか知りたいところです。
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小田さんより。お礼。
最近入部の小田さんより。家族帯同大歓迎したい。
本日練習に参加の皆様
お疲れ様です。
いつもありがとうございます。
本日の練習は息子同行で参加させていただきました。
皆様の手厚いご指導をいただき、とても喜んでおりました。家に戻ってからも練習してました。
また、ミニゲームでは何度もチャンスを作っていただいたそうですが、上手く行かず残念がってました。
皆様の温かいご厚意に感謝申し上げます。
今後共、どうぞよろしくお願いいたします。
取り急ぎお礼まで。
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18年前から言っている事
コミュニケーションとは双方向であって初めて成立する。と言う事を、新しいメンバーにはこれから意識してくれる事を期待し、古いメンバーはそれを再認識し て欲しい。返信を求めても一向に返信のないメンバー3名のグルスケ登録を削除した背景を簡単に説明すると、”コミュニケーションが取れない者とはコミュニ ケーションが取れない”で、それがチーム活動への支障とならぬなら、登録削除は本人への精神的なプレッシャーを取り除く事となり、加えてそれは即ち、本人 からの無言の意思表示と判断してやるべきと思って、そういう対応を実行した。以上は主に過去からの既存メンバーに宛てての発信内容。新しいメンバーはこう いう連絡からチームの考え方を理解していってくれる事を望んでいる。
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3月グランド
グランドがなければ活動も出来ん。という事で多くのメンバーにグランド確保の為、抽選に参加してもらっている。確保出来た者もおれば、出来なかった者もいるが、どちらにも同じく感謝。当選可否の連絡がまだの者は宜しく頼む。
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優秀選手投票に関し
新しいメンバーに就いては、きちんと説明が出来ていなかった部分もあると思うのでここで再徹底。投票対象は、ジールの正規メンバーのみなので、例え助っ人 が一番良かったと思っても、、、、その次に良かったジールでメンバーに投票を。ジールメンバーも助っ人に票が入らぬよう頑張って欲しい（笑）
（笑）とは言えないか・・・
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ライン当番変更
ライン当番に指名した窪田より、当日ライン当番が出来ない非常に分りやすい背景説明の連絡を受けた。代わりは誰でもええんやが、ふとあるメンバーの名前に 目が止まった。そのメンバーはこの日の活動を最後に大阪を離れる。勝手な思い込みで、彼はこの日はライン当番をしたいのではないかと思うので、指名する。 島田、宜しく。お前としてもそれなりの思い入れのあるグランドやと思うので、しっかり最後の活動となる日のラインを引いてくれ。
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田村運営補佐＆体験入部の青山さん
1.運営サイド並びに昨日の島田壮行会＆ジール新年会参加者には伝えたが、今後、田村に運営補佐としてチームマネジメントをサポートしてもらう事にしたの で、連絡しておく。2.昨日体験入部で参加してくれた青山さん、当日に入部を即決してくれたのでこれも連絡(小田さん含め、50代の方は、判断が早いの で、気持ちいい。チームとしても非常に有難い)。背番号66番セイジロウ、岡本HPアップ宜しく。因みに、青山さんは昨日の宴会にも参加。泥酔したこれま た50代浅野さん達帰宅後、2次会へ・・・。（浅野さん、けど、ちゃんと帰れて良かったですね）
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ZEAL島田です。お礼
島田から挨拶があったので、転送。
ZEALに2010年６月より加入して２年８ヶ月本当に皆様にはお世話になりました。島田は前のチームに復帰してサッカーを続けていきます。皆様も怪我に気をつけてZEALでのサッカーを楽しんでください。
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岡本からのグルスケメール
これはぶっちゃけ感動した。こういう自発的アクション、嬉しいねえ。岡本有難う。各位、岡本の呼びかけに該当する者は必ず返信を。
ZEAL各位
お疲れ様です。MF岡本です。
皆さんにお願いです。
ZEALのHPの<メンバー紹介>を見て、
1.名前、背番号、情報が正確かを確認
　(特にアウェーの背番号)
2.2011年、2012年入部の方は<新入部員の一言>に載っているかを確認
をしていただき、自分の情報が”正しく掲載されていない方”のみ、各項目記入して、MF岡本とDF田中セ　宛に連絡ください。
期日:2013年3月3日(日)まで
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新年挨拶
全メンバーへ
2013年あけましておめでとう。本年も宜しく(一部のメンバーには2度目の挨拶となるが)。。。早速やが、1月の参加 可否、未入力者が散見される。で、明日、現在7名。過去、8名以下であれば、活動は中止とする旨、決めているが、まあ柔軟に考えれば良いと思っている。浅 野さん、明日の活動有無、本日これからの入力状況も踏まえ判断して下さい。中止の場合は、お手数ですが、公園事務所にもその旨、一報下さい。
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2月23日島田壮行会(送別会)
全メンバーへ
昨日の活動終了後、島田より3月1日付けで東京へ転勤の旨、申し出があった。物理的移動は2月中であるが、俺自身イスラエル・トルコ出張等もあり、2月 23日決め打ちで島田の壮行会を行う。全員参加可否連絡を。通常の飲み会はこちらからも来ないであろうメンバーへは連絡をしていないが、仲間が一時的に チームを離れる送別会に就いては、俺としては出来るだけ多くのメンバーで見送って欲しいと思う。従い、全員返信を。
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コミュニケーションについて
全メンバーへ
昨日活動開始時に、浅野さんよりメンバーからの返信が遅い事に関し、コメントがあり、それを補足する形で参加者には伝えたが、”コミュニケーションが取れ ぬメンバーとはコミュニケーションが取れぬ”当たり前の事やがこれの帰結を考えて欲しい。各種活動方針(試合、紅白、ミニゲーム、中止。その他)に就いて は、その意思決定は人数に依拠する。コミュニケーションが欠落する事で、運営サイドの意思決定の際に、意思表示のないメンバーに於いては、チームに取って の存在意義は薄弱と言わざるを得ない。結果として当該者はチームの活動方針の根拠（人数カウント）からは外れ、この状態が継続すれば、ネットワーク自体か ら外れる事となる。問いかけがあった場合は、必ず意思表示を。
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昨年の忘年会での良いコメント
全メンバーへ
標記を受け、今年から活動前にその日、どのような意識を持って活動に入るか。を簡単に発表してもらう。どんな事でも良い。昨日は、ボールコントロール。パ スが貰える位置に動く。後半にばててきても動く。名前を覚える等色々あり。こういう目標・目的意識を持つ、それを全員に発表する。というのは、漫然とプ レーするのとは比較にならん。自分だけで意識を持つのも勿論良いが、発表する事でその効果はさらに高まる。俺が不参加の再も当日運営主管は必ず実践を。あ と、声を出す事。
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運営主管の立場で
全メンバーへ
運営サイドは勿論の事、グランド以外（飲み会等）でも話が出来るメンバー達には常々運営サイドの思いを伝えているので、特に渡辺不参加時は、運営主管の立場で物事を見て、現場でも率先して協力を頼みたい。
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ＨＰへの意見
メンバー各位
ちょいとチームのHPを見て欲しい。一見して気づくのが、メンバー情報（メンバー紹介欄）。背番号他情報がないメンバーがあまりにも多い。写真も(掲載に問題なければ）。他にも色々あると思うので、気づいた部分連絡をして欲しい。
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背番号の記載
ホームページを見て、背番号の記載（青・白共に）が ないものは、渡辺、田中セ、岡本宛てに至急連絡してくれ。特に最近入部のメンバー。
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