優秀選手投票
優秀選手投票、当日22時までです。新しく入ったメンバーで優秀選手投票の事を聞いていない者は申し出ください。
藤田には本日伝えた(既に連絡も来ている）。
尚、本日より新規入部者に対する優秀選手投票の説明は浅野さんに担当してもらう事としたので参考までに連絡しておきます。
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不参加のメンバーへ　グランドで話したこと２
チームへの貢献なく、チームのインフラ(ぐるすけシステム）を使っての不特定多数への人数集めの為の連絡なんて事をしているメンバーは居ないと思いますが、こういう人間もチームには不要です。
他にチームの為にやる事だろう。となるんで、他のチームでやれ。
ここで言及しているのは
1. チームへの貢献ないまま
2. 不特定多数に対し
3. ジールのインフラを使って。
と言う意味なので、個人ベースでメンバー間の交遊を深めると言う行為は既述には該当しない事も伝えておきます。
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不参加のメンバーへ　グランドで話したこと１
今日、不参加のメンバーへグランドで話をした事を伝えます(本来は毎回そうせねばならんものの)。
集合をかけた後の私語は慎むように。ポジション発表時に喋っていた者を怒鳴りつけたが、最終徹底をしておきます。
再徹底ではなく最終徹底(言葉の意味は考えておくように)。

1名のメンバーへ退部勧告をした事は周知の事であるが(当然乍ら、今回の件が直接の要因ではない。過去からの積み重ね)、本日の参加者には2点伝えた。

ルールを守れない者と不快な者、この2つのタイプの人間と同じチームでプライベートの楽しい時間を過ごす必然性は皆無。箱だけ作って(＝メンバーだけ集めてチームを作っても)、中身なけりゃあ（運営面が機能しなければ）、チームとして続かない。
プライベートの時間を楽しむ為に集まってる。家族でもルールが必要。況や、10代～50代の属性の全く違う人間達の集まりではどうか？　不快な者と云々は説明するまでもない。
と言う事です。
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レポート担当へ
活動時のレポート担当は、参加者数は、ウェブでの事前告知ベースでは予定参加者数としているので、これは当日の参加実績にやきなおしを(レポーター全員、覚えておいて欲しい)
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徹底事項
所属歴の長いメンバーは理解してくれており、又、グランドでも話をしているが、俺への連絡に就き、改めて以下の通り徹底しとく。
*優秀選手投票以外の連絡は携帯宛て(ライン、whatsapp、携帯アドレス宛て)
*優秀選手投票はPC宛て。
(グルスケはPCアドレス宛て)
但し、連絡のタイミングを考えた上で、その内容と併せ、判断が出来る者はPC 宛てでも良い。
運営サイドメンバーはやりとりが多いので、これまで通りＰＣ宛てで問題なし。
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ライン、ネット当番他
新メンバーへ
ライン、ネット当番は、集合時間の30分前にグランドへ行き、引ける範囲でライン引きを頼む(ソフトボールやってる人らの邪魔にならないように)。
本件、御手洗より、何時からライン引きを始めれば良いかと確認があった。こういう質問非常に良い。分らない事は何でも聞いて欲しい。分らないままにせんように。

堺市の草サッカーチーム zeal（ジール）
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レポート、ライン当番、他通常の連絡
既存メンバーは全員認識している筈ですが、今週土曜日のライン当番指名を受けた者はまだウェブを見ていないのか未だ連絡ないが、新メンバーへ連絡しておきます。
レポート、ライン当番、他通常の連絡でも自分の名前が出ていたら必ず確認の返信をください。こちらから言っている事が伝わっているのか伝わっていないのか確認したいので。
コミュニケーションを一方通行にはしないように。これは覚えておいて欲しい。
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フェイスブック
現ジールのメンバーへ、以下へアクセスし中身見ておいて下さい。
実は、ジールのFBがあります。ちょっと説明しとくと、メンバーからジールのFBを立ち上げても良いかとの確認があり、鳥居さんと同じく、やってみなはれ。で返信。
で、以下立ち上げてくれてます。
学生が参加出来ぬのは織り込み済み。来年からは全く来れないかも知れん事も織り込み済み。そんな中でもジールは継続させます。これ(以下)。見といて。

堺市の草サッカーチーム zeal（ジール）
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チームのルール(出欠)
グルスケ(出欠管理アプリ)への出欠登録期限の厳守
参加者数の事前把握による当日運営の最適化
(少人数：練習、ミニゲーム。　大人数：試合、紅白戦)
出欠管理担当より出欠入力のアナウンスがあった時点で、速やかにグルスケ（出欠管理アプリ）に入力を行う(アナウンス後、3日以内に入力を行う)。
早退、遅参の場合は、コメント欄にその旨、記載。未定の場合は、いつまでに確定が可能かを記載。

入力後の変更については、活動週の水曜日までに修正入力を行い、木曜日以降の変更については、主将および当日運営主管者に確実に伝え、確認を受ける。(水曜日中の変更は主将、当日運営責任者への電話、メール連絡は不要)。
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８月出欠確認
未回答者、入力急ぐように。未定なら未定で。但し、いつ確定できるかは備考へ記載の事。長期不参加の場合は、申し出てください対応しますので。さて別件。 先週土曜日、台風の影響で前日までかなり雨が降り、活動はないと自己判断して前日飲み過ぎて、ドタキャンになった者がいるかいないは一旦横に置き、今回の 三浦のレポート(もうすぐアップ)にもあるように、白鷺公園めちゃめちゃ水捌け良い。自己判断せぬように。今回試合やったが元々の人数が少なければ、4時 間は絶対に持たなかった。勿論ドタキャンにならざるを得ない理由は皆から聞いているが。仮にやないの。そういう奴がいたとしたら。いないと思うが。
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白ユニホーム
白ユニ発注かけてるが、時間かかります。一番早く発注をかけた辻の分（6月発注）でも7月25日持参見込み。今なら一桁台の背番号あり。新入部員でも既存 部員でも誰が何番付けても良い。グランドでは毎回言うてますが、希望者は急いでください。何回もポロポロ発注かけたくないので。受注側とすれば、纏めて よ。と思う（勿論、彼らは言わないが。どういう生産ラインの組み方してるか知らないが、何度にも分けられると生産効率は当然落ちるので）。
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ジール懇親会(下半期会と呼ぶ新年会)
標記、8月29日とします。
参加：龍嗣、岩佐、君和田、香西、青山さん、岡久、佐藤健、湯地、川井、小林若、伊藤さん、小田さん、岸本、武田、是津、餅崎、黒葛原、渡辺。
名前ない者で参加可能な者は連絡を。18時半か19時くらいから開始。ミナミ。
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グランドの予約申し込み
平岡が7月活動予定をぐるすけにアップしてくれているので、登録しといて下さい。
7月は毎週グランド確保。グランド予約してくれてるメンバーに感謝します(全7コマ確保！)。
尚、グルスケ登録はないが繋がってくれているメンバーがかなりいます。2月、6月は中塘、3月は新開、7月は山口がグランド確保してくれている。
全く参加出来ないにも拘わらず。これはジールとの繋がりを切らないでおこうと思ってくれている証左。
私からもコミュニケーション取ってるとは言え、嬉しいではないか。現メンバーも毎月の申し込み宜しく頼みます。
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入部者連絡及び勧誘協力依頼
本日は3名のメンバーが入部を決めてくれた。先月は1名が入部。
環境変化に伴う人数減は不可避である以上、チーム維持の為には、新しいメンバーに入ってもらうしかない。
メンバー増員の声かけを踏まえ、南出、小田さん、佐藤健が動いてくれ結果、5月6月で4名の入部が決定。
他のメンバーも動いてくれていると思うが、ジール維持・拡大の為、力を貸して欲しい。
因みに、ジール紹介フライヤーを作成し、配布したいるので、是非とも活用して欲しい。
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ジール好きか。ジールでサッカー長くやりたくないか
先週、小田さんが助っ人3名同道。それ以前にも2名帯同。日常、何をやってくれているのか手に取るように分る。色々な場所で色んな人に声かけをしてくれてる。チームの為に。
ウェブにも書いてる通り、人が減るのは仕方ないが補充出来んかったらチームは存続しない。本当に有難い。
運営サイドのメンバーには色々な事で、一言で言えば負荷をかけている。種々の頼み事をしており、時間を割いて対応してくれてる。これもチームの為。
メンバーも各自がチームの為に動いてくれているのはよく分っている。いつからかチームを一時的にでも去る者は何かを残していってくれたりしてる。彼らもチームの事を思ってくれてる。ジールを好きな筈や。
フライヤー作って各自に配った。学生達が一気に抜ける懸念がある2017年に向け、そこを補充するため、各自ちょっと考えて行動に移して欲しい。
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休部者の件３
34名が参加する忘年会(2014年)は普通ではありません。とても良い時間です。
チーム紹介のフライヤーを作っています。これまでの参加者には配布し、チーム紹介をお願いしています。やってて下さい。
どこにも知り合いがいない者、それはそれで仕方ないので返却してくれたら良い。まだ受け取っていないメンバーには今後配布してゆきます。手を打って行きます。
最後に、4人目の休部者はGW明けにでもHPに上げる0425日優秀選手投票を見といて下さい。
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休部者の件２
21年もチームの運営を行っていると振幅は大体分かります。良い時間は何もせねば長くは続きません。
とくに“とても良い時間(40名以上のチーム)”の維持継続となると尚更です。上記を想定し、その後のメールで、新入社員、転入者等、人が動く4月以降に積極的にジールへの声かけをして欲しい事をお願いしています。
現在ならまだ人数的に余裕はあります。他チームから見れば羨ましい限りの人数ですが、良い時に先を見て動かねばなりません。そうでなければチームは21年も続きません。
とにかく、人数減をカバーしてゆきましょう。対戦相手を見つける事が出来なくとも、紅白戦が出来るチーム、ジールなら可能です。宜しく頼みます。
皆さんの協力次第ですそうでなければチームは21年も続きません。とにかく、人数減をカバーしてゆきましょう。対戦相手を見つける事が出来なくとも、紅白戦が出来るチーム、ジールなら可能です。宜しく頼みます。皆さんの協力次第です。
今後も環境変化により人は減ります。
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休部者の件１
0425日に奥村と共に4人目の休部者から挨拶あり(優秀選手投票を見れば誰かはすぐに分かる)。
フィールドでもフィールド外でも存在感のある男で、私の考えとも近かった為、意思の疎通が上手く図れ、時として良い提案と共に問題解決にも自ら動いてくれた男までもが休部。
致し方ありませんが。さて、2010年に一気に人数が減り、この状態は2012年迄継続。但し、2013年、2014年と人数を盛り返し、2014年末では40名を越える大所帯に拡大。
何とも嬉しい状況にある2015年2月に(既述の4名の休部者が出る前の段階)、現在の人数は瞬間風速であり、ちょっと早いが2017年には一気にメン バーが抜ける事、それまでにも環境変化により休部者が出る事、チーム維持の為には人数減を早い段階からカバーすべく動かねばならぬ事を指摘していました。
そして、本年2月以降っと早いが2017年には一気にメンバーが抜ける事、それまでにも環境変化により休部者が出る事、チーム維持の為には人数減を早い段階からカバーすべく動かねばならぬ事を指摘していました。
そして、本年2月_4月迄で既に4名が休部です。
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5月対戦の件
餅崎が対戦に関し、判断を求めてこまめにプッシュをしてくれてます。この積極性は素晴らしい(継続して欲しい)。試合可否の判断は　1.栗須参加 2.参加人数。これに加え、4時間確保日を優先したいと考えてます。
ところが4時間確保日は参加が少ない・・。今後の参加登録時、4時間確保に就いては、本件をちょっと頭に入れといて下さい。
因みに、テキサスは5月16日で対戦希望あり。昨日無断欠席＋その旨の連絡を集合時間から7時間経過後に、ラインで簡単に入れてくるような人を含め14名。
こ の人を人数に入れる訳には行かず13名。13名では対戦のGoは出せんので、餅崎には明日のグルスケ登録期日迄待ってから判断する事で保留中。若手諸君、 なにでもかんでもラインで簡単に済ます事は正しくはない。いつも言うてる通り、コミュニケーションの方法はその事柄によって1例ずつ適切に判断した方がえ えぞ。
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ジールウェブ写真集
チームウェブにメンバー写真の第2段アップ済み。気付いてますか？！撮影場所からフィールドのメンバー迄距離がある為、数百枚ある写真の殆どがピンボケ。これは致し方なし。何れにせよ撮影してくれたメンバーに感謝。
で、数百枚の中からピンボケを1枚ずつ除外し、どの番号の写真に誰が写っているかを画像を見つつ、メモしながらピップアップするという作業をし、その写真 を岡本、岡久へ転送。岡本がこれまた時間をかけてウェブへアップしてくれてます。こういう作業を経てウェブにメンバーの写真が掲載されていると言う事実を 伝えつつ、とにかく、ウェブの写真もどんどん見て下さい。何とか参加者全員の写真を掲載したいものの、残念ながら載せられる写真がないメンバーもいます。 そのメンバーは写真集を見て、申し出を。次回の撮影で優先します。
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活動内容事前告知に関して
標記、昨日連絡の通り。チームウェブの活動報告欄に 運営主管、ライン、ネット当番、レポート当番その他諸々で自分の名前が掲載されてたら(要は何れかに指名されてたら)、確認の連絡を。コミュニケーション は最少で1往復。言いっぱなしなら指名した人間が理解しているかどうか全く分らん。0411日に関し、ライン、ネット当番は既にチームウェブ活動報告欄に 記載済み。運営主管、レポート担当は別途。
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４月に入れば
4月は人が動く。会社でも学校でも新しい人間が入ってくる。ジールの紹介と共に積極的な声かけ(体験入部)を頼みたい。
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ジールフライヤー
過去、作成した部員、対戦相手募集フライヤーを手直しして作成した事は既報の通り。で、昨日、当該フライヤーを青山さんから配って貰った。新島には自分の 店と他にも掲示してもらう。昨日フライヤーを受け取ったメンバーは飯屋、バー、カラオケ、散髪屋、大学、寮、社内掲示版(もしあれば)、どこでも良いの で、置いてもらうか掲示をして欲しい。日本への帰任時7，8名でミニゲームしか出来なかった頃から考えれば、40名という大きなチームになったが、良い時 である今こそ、先の事を考えて備えておきたい。一気に人が減った時に動きだしては遅い。宜しく頼む。50代の皆さんも宜しく頼みます。
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上之おめでた
標記、運営サイドメンバーには0328日から出産祝いを徴収する事、アナウンス済みなるも、釣銭ないようにメンバーにも連絡。ジールの梅沢富美男こと、上之。3月17日に男の子が生まれた。母子ともに健康。良かったやないか、ほんま。羨ましい。徴収今週から開始。
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活動報告について
レポーターから現行入手。で、HP担当岡久にウェブへと上げてもらったので、連絡。興味を持ってウェブを見て欲しい。
参加者も不参加者も。尚、次回より優秀選手投票に就いても、アップした時点でその旨の連絡のみをする事とするので、これもウェブを見ておいてくれ。
俺からのメール配信はしない。で、締め切り時間は変更なしで活動当日の22時。先週も数名遅れた者がいたが、忘れる前に活動終了後すぐに送って。習慣付けたら忘れない。とにかく、自分達のチームのウェブなんで、興味を持ってどんどん見てほしい。
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2017年問題について
チーム結成から22年目ともなるとまあ色々あったが、昔はメンバー募集、対戦相手募集なんてのは、金を出してフリーペーパーに載せていました。
それもフリーペーパーというのが(例えば、ぱど)、細かく地域を分けてて堺だけでも何か所に分れてたか忘れたが、1ヶ所ずつ金取られる訳。文章は一緒でも。
話 逸れたが、標記に関し、先週土曜日にメンバー募集フライヤーの話を少ししたが、もう作った(過去分の手直し)。で、誰かラミネート加工できないか？！勿論 費用は払う。それとこのメンバー(対戦相手も)募集フライヤーを置いてくれる飲食店ないか心辺りを当たって下さい。白鷺の焼鳥屋一軒は確認取ったんやが。
ラミネート問題は新島が解決してくれた。掲示箇所に就いても新島関係で3ヶ所申し出てくれた。が、これは他のメンバーも継続で考えておいて下さい。
それと、未だに俺からの種々のメール内容を理解できていない者がおったんで、これも最終で言うがこの男は”ライン当番に指名された者がラインを引くので返信不要と思っていました”との事でが、違うぞ。こっちからの投げかけに対しては指名を受けたら必ず返信。
でないと一方的な投げかけで相手に伝わってるか否か分らん。しっかり理解しておいてください。
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慶事祝いについて
過去、ジールでは慶事祝いを行って来たが、渡辺海外駐在中＋αの期間は、ストップ。
これを2014年から再開する事を決定したが、先ず第1段として2015年1月10日に清水への出産祝いとして本人の希望に基づき、 シャーププラズマクラスター空気清浄機をプレゼントしたのでメンバーに報告しておきたい。
これは、渡辺帰任後として初のメンバーから慶事当事者へのプレゼントであり、又、メンバーの人数も一気に増えた事から本人希望の良い物が渡せた事、 俺としても嬉しい(厳密に言えば、渡辺駐在前の2008年頃から5年程度、窪田の出産祝いを預かったままであり、これを日本に戻った後、 2013年にやっと渡せたと言うのもあるが、、、、)。
続いて、1月24日にはビッグダディ黒葛原にも補助輪のない幼児向け自転車をチームからプレゼント。これもメンバーへ報告。

メンバーが多ければそれだけ良いものが渡せる。渡辺駐在期間中に入部してくれた田村、湯地、香西、お前らが入部してくれた時期とその後2013年中は こういう事が出来る人数がいなかったが、結婚、出産は今がチャンス！良い物を渡せるだけの人数が揃ってくれた。
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チーム運営に関し
チームの代表者が自分の考えを自分の言葉でメンバーへ理解してもらう努力をしないチームは長く続かないと思う。
ジールは21年目。君たちがチームの代表者ならどうチームを纏める？良い機会と捉えて一度考えてみて欲しい。俺が海外駐在を終え、日本へ戻った時、ジールには幾つかの問題があった。
一番の問題は”人数”。その年の飲み会で、参加者全員に対しチームの再建に尽力する事、約束した。2年ちょっと前の事。
一方、ジールの状況もあり、野球部に就いては、一気に運営への関与の度合いを減らした。結果、野球部を活動もままならぬ程、弱体化させてしまった。
帰任時にジールの体力が弱っていた事、帰任後、野球部をここまで弱らせてしまった事は、どちらも代表者である自分の責任。
ここで学んだのは、やはり代表者が運営に汗をかかねばならん。色んな事を考えてチームをリードし、統率を取らねばならんと言う事。
時には言いたくない事も言いつつ。ともかく、ジールが好きでずっとジールでサッカーをやりたいのであれば、運営に協力してほしい。しっかりとコミュニケーションを取ってください。
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コミュニケーション
自分の状況を相手に伝え、理解してもらう事で何がどう変わる？この1行読み流さず、その意味をじっくり考えて自分自身に置き換えてみてほしい。
ジールを長く維持する為に色んな事を考え、様々なルールを作った。その中の重要な一つが”全員参加”での運営サポート。これはひとえにジールを長く維持する事だけを考えてのもの。
本日、チームウェブの意見を締めきる。
本件に関し、期日前に1名より、自分の状況を伝えた上で、時間の猶予が欲しいと申し出があった。勿論ＯＫした。ここまでの文章をもう一度読み返した後で下記を見てほしい。
メンバー全員に協力を求めている事に何の反応もない者が運営サイドの目にどう映る？チームに残れると思うか？！コミュニケーションを上手く利用するように。
もっとうまくやらねばどこででも損をしたり、誤解を受ける恐れがある。
ここで冒頭を見ろ。相手に自分の状況を伝えて、それを分ってもらう事、俺は大事やと思う。期日を守れぬならいつまで待って欲しいとかあるだろう。状況が分れば理解も出来る。
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重要　出欠変更ルール
標記、いまだにルールを守れていない者が散見される。
心当たりのある者、チームＨＰを見るように。全て網羅している。
ストレートな表現で指導を受けている者、指導がなくなれば見切りをつけられたと判断するように。
今までの事はもうええんで今後しっかりやるように。
ルール通りに動け。過去、何度となく、俺の連絡先は伝えた(電話番号、携帯アドレス、ラインＩＤまで)。
登録するかしないかは君たちの判断やが、急な出欠変更で俺のＰＣアドレスだけに連絡を入れ、ＰＣ以外の連絡先が分りませんでしたは今後一切受け付けないので。
俺の連絡先が分らない者は俺からの送信履歴を見ればいい。
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連絡事項
徹底する気はないので、各自で判断してほしいが、年初なので1度言っておきたい。
コミュニケーションは双方向。何度か言っているが、内容によって返信の要否は考えるように。
特に名指しの場合、意思表示がほしい。俺なら返信する。何人もが俺が言っている事を理解してくれてるが、そうではない人もいる。
最近入った者はだんだんわかってくれたらよい。何故わざわざ名指しで依頼をしているのかの意味を。
この物言いは、俺より年上の方々は対象にしていない。年上でこういう事が出来ていない人はいない。と考えている。
若手のメンバー達よ、こういう指摘や指導はポジティブに受け止めてください。言うだけでも時間と労力がかかるので。
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依頼事項
●メンバー全員、チームウェブを見て誤字脱字、改善点、新規掲載内容提案その他何でも良いので、1月18日20時までに田村、渡辺宛てに連絡を下さい。対象はメンバー全員です。田村、すまんが又纏め頼む。
●今年は活動レポートはメンバー全員にやってもらおうと考えている。運営サイドだけに固定する必要はない。”思いつき(く)”と言うのは、言い方を変えれば”常にその事を考えている”って事。メンバーもチームの事で思いつきがあればいつでも申し出て欲しい。
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2015年の始まり
あけましておめでとうございます。本年も宜しく。メンバーにとって良い年であれば、即ちジールにとっても良い年と信じたい。
良い年にしてゆこう。以下連絡事項。
 
●白鷺以外のグラウンドに就いては、空き時間検索が終わった後に動いて頂けるようお願いします。
やはり白鷺が一番ですので。勿論活動日が増える事は大歓迎ではあるのですが。
●オーパス所有者は抽選後の空き時間検索も宜しく頼む。
●1月3日に内田が正式再入部決定。ユニフォーム買い直しで、背番号は32番。
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